关于人的本性，我的白眼瞬间
我时常觉得人的本性是可怕的，这么说或许太片面了，但是很多事情让我意识到确实是这样。
举一个我身边朋友的例子。
朋友 A 所在的公司已经有倒闭跑路的征兆了，她自己也意识到了这件事情，并决定修改简历开始面试新工作，这样不会让自己届时太被动。在面试的过程中，她向新的工作岗位提出了至少 50% 的涨薪幅度。我几次和她表示你这个岗位不是特别具有不可替代性，而且在现如今的市场大环境中，你可能要适当的降低预期。
朋友不以为然，给出的理由是和她一样大的闺蜜已经赚得比她多很多了，觉得自己并不比别人差，为什么不能赚得更多，涨 50% 已经算要的客气了。结果，她从年初失业一直到现在都没有找到工作。
我举这个例子并不是想说职场人不能追求更高的福利待遇，而是我们常常忘记我们的初心。在这个例子中，朋友 A 的初心是为了防止公司倒闭跑路让自己被动地产生空窗期，从而在未知长度的空窗期中丧失目前原本就竞争激烈的招聘市场中的竞争力。但是她行动中对于新的工作缺并不是抱着这个目的，而是要涨薪 50%，现实和预期产生了非常大的差距，这是其一。
其二是我这个朋友是一个服务岗，完全和运营、产研沾不上边，但是她不是和自己、同行业去对比，而是和一个收入远高于自己的同龄人对比，别人赚得那么多，我也要赚那么多。那么别人吃的苦、下得功夫，从而获得的比你高得多的业务能力这事儿你怎么不说了呢？
举另外一个例子，我的团队里的同事 B，在设计产品功能样式的时候遇到了困难，向我求助，我作为她的主管，给了她几个建议。她问我，为什么我总能在第一时间识别出什么设计合理，什么设计不合理。我说你可能是见得还不够多，我给你几个链接，你可以在其中找找灵感，打开思路。并且告诉了她一些让她豁然开朗的思考方式。过了一天，同事 B 发消息问我，感觉我发给她的链接都不能直接用。
这个例子中，同事 B 的困境是眼前的工作不知道怎么做，得到的建议是可以通过改变思路，获取不同的灵感，从而让现在的设计得到一些不一样视角的改进。但是她却认为别人的帮助可以直接当答案来使用，并且拒绝思考，不能直接拿来用就继续问别人。贪婪是多么可怕。
其实在我的身边有非常多这种例子，每次我其实都难掩白眼，为什么知行合一这么难？为什么人的贪念这么重？最可怕的是，他们的这些想法，都是潜意识的，不是有意而为之的。不去定期自省，不去发现问题，有些人如果不改变你的底层思考方式，真的活该你不进步。