人教人教不会，事教人一教就会
我们或许都听过这样一句俗语：「人教人教不会，事教人一教就会」。它用一种非常直白的方式，道出了理论与实践之间的微妙关系。很多时候，无论别人如何苦口婆心地教导，我们可能依旧不得要领，可一旦亲身经历某件事，尤其是栽了跟头之后，便会立刻领悟其中的道理。
为什么会出现这种情况？
当别人教我们的时候，无论是口头传授还是文字讲解，我们接收到的往往是经过他人消化、总结后的二手信息。这些信息是高度浓缩和抽象的，它可能是一套理论，一个公式，或是一系列步骤。学习者需要通过自己的想象和理解，去还原这些信息背后的真实情境。这个过程很容易出现偏差。比如，长辈教诲我们「在社会上要懂得人情世故」，但这「人情世故」四个字，包含了太多复杂微妙的场景，远不是几句话就能说清楚的。对于一个没有太多社会经验的年轻人来说，这更像是一个悬浮在空中的概念，难以真正理解和吸收。
这就好比学习游泳。教练可以在岸上把所有动作要领、呼吸技巧都讲解得一清二楚，我们甚至可以把理论背得滚瓜烂熟。但只要不下水，我们就永远学不会游泳。因为在岸上，我们无法体会到水的浮力、阻力，也无法真正协调自己的手脚和呼吸。理论知识告诉我们「应该怎么做」，但身体如何去执行，则完全是另一回事。
然而，当事情亲自发生在我们身上时，情况就完全不同了。
「事教人」之所以高效，因为它提供了一个完整的、沉浸式的学习场景。在这个场景里，我们不再是旁观者，而是亲历者。每一个细节，每一种感受，都是真实而深刻的。我们被迫去观察、去思考、去应对，并直接承担选择带来的结果。
举个例子，一位前辈可能会提醒我们，在签署合同的时候，一定要仔细阅读每一项条款，特别是那些字号很小的补充说明。我们听了，也许会点头称是，但在实际操作中，可能会因为觉得麻烦，或者出于对合作方的信任，而草草浏览一遍就签了字。直到有一天，我们因为合同中的某个隐藏条款而蒙受了损失，那一刻的懊恼、悔恨以及经济上的代价，会瞬间让我们明白仔细审阅合同的必要性。这种通过切肤之痛换来的教训，远比任何人的劝告都来得深刻。从那以后，我们自然而然就会养成审慎对待每一份文件的习惯。
经历过的「事」，会把抽象的道理具象化。它强迫我们把知识从「知道」转化为「做到」。我们不仅理解了「为什么」，更掌握了「怎么办」。这个过程，往往伴随着碰壁、犯错，甚至是失败。但正是这些挫折，构成了最宝贵的经验，它们如同一个个坐标，清晰地标示出哪些路走不通，哪些坑需要避开。
当然，这并不是要否定「人教」的价值。来自他人的指导和知识传授，能为我们提供宝贵的地图和导航，帮助我们节省大量摸索的时间，避免一些不必要的弯路。一个好的老师或前辈，能为我们指明方向，提供框架，让我们在实践中更有针对性。
但我们必须认识到，「人教」提供的是框架，而真正让这座建筑丰满、坚固的，是「事教」填充进去的血肉。理论知识是我们手中的工具说明书，而亲身实践，才是我们使用工具、创造价值的过程。
归根结底，成长是一个将外部知识内化为自身能力的过程。听再多的道理，不如亲手做一件事。道理听多了可能会忘记，但经历过的事，尤其是那些让我们吃过亏、流过泪的事，会融入我们的本能，成为我们智慧的一部分。